Page 110 - Revoluția Pașnică – Ieșire din labirint

fie susţinute de circa 70 de muncitori, în loc de 200 cât ar fi normal sau de 300,

cât ar fi optim.

Trecerea contribuțiilor de la angajator la angajat a făcut ca, lucrătorii să
realizeze cu 30 % mai puține puncte de pensie datorită calculului acestora în

funcție de salarul mediu brut. Acesta a crescut în total cu 30 %, față de creșterea

valorii punctului de pensie, de 10 % și va duce la pensii tot mai mici, datorate
nmărului de puncte de pensie tot mai mic.

Menţinerea actualelor improvizaţii în sistemul de pensionare reprezintă, nu

numai redistribuirea aceloraşi sume către alte locaţii ci şi pericolul agravării
situaţiei prin creşterea spectaculoasă a numărului de pensionari sociali. Modul de

calcul a punctului de pensie raportat la salariul mediu brut reprezintă doar 23%

din acesta și face ca, în viitor, lucrătorii cu salariul minim să primească pensii de

circa 500 de lei şi să se alăture asistaţilor sociali, alături de cei proveniţi din

economia subterană, concomitent cu dezastrul demografic şi imigrarea masivă
înspre vest.

Pentru introducerea unui sistem de pensionare de durată îndelungată bazat pe
principii morale și viabile, se adoptă prezenta Ordonanță de urgență cuprinzând

următoarele reglementări:

CAPITOLUL I - Dispoziţii:

Art. 1 - pensia socială:

a) pensie egală cu valoarea ajutorului social indexată anual, în funcție de
creșterea cuantumului ajutorului social.

Art. 2 - pensia de stat pentru limită de vârstă:

a) pensia minimă, egală cu 1,5 pensii sociale.

b) pensia minimă pentru stagiul complet de cotizare, calculată în funcţie de
contributivitate dar, nu mai puţin de 50% din salariul minim brut pe economie.

c) raportul dintre pensia minimă şi pensia maximă pentru stagiul complet de

cotizare, se reduce la cca 1 /4. Atingerea raportului de 1 /4 se face prin anularea

110