Page 114 - Revoluția Pașnică – Ieșire din labirint

Precizare: Valoarea subtreptelor este simbolică şi rămâne neschimbată pe

toată durata aplicării sistemului. Odată implementată, metoda nu necesită
schimbări pentru că permite, ori repoziţionarea pe grilă, ori creşterea diferenţei
între valorile subtreptelor.

Noutatea (secretul) sistemului.

Pentru orice majorare salarială calculele pornesc de la salariul minim existent
la data deciziei de aplicare a majorării.

Peste raportul dintre salarul minim şi salarul maxim existent la data majorării,
se suprapune raportul de 1: 4 dintre valoarea subtreptei minime şi subtreptei
maxime, rezultând o apropiere constantă între acestea, în funcţie de numărul

majorărilor salariale şi de cuantumul acestora, condiţia fiind calcularea aceluiaşi
procent de majorare pe valoarea tuturor subtreptelor.

Coeficientul de majorare a fiecărei subtrepte reprezintă câtul dintre suma
suplimentară rezultată prin majorarea acceptată a salarului minim şi valoarea
subtreptei minime, înmulţită cu 100.

Exemplu:
- salar minim - 1600 lei
- creşterea stabilită - 5%

- creşterea reală rezultată - 80 lei
- valoare subtreaptă minimă - 200 lei.

Prin împărţirea majorării de 80 lei la valoarea subtreptei minime de 200 de
lei, rezultă un cât de 0,4 din valoarea subtreptei, adică un procent de 40% care va

fi calculat pe valoarea fiecărei subtrepte şi adăugate la salariile existente aferente
poziţiei pe grilă.
Creşterea salarului minim cu 200 lei reprezintă o creştere cu 100 % a valorii

simbolice a subtreptei minime (200 lei), coeficient care va fi aplicat pe valoarea
simbolică a fiecărei subtrepte iar rezultatele vor fi adăugate la salariile existente,

producând creşteri similare pe tot lanţul salarial. În cazul prezentat, salarul maxim
urmează să crească cu 800 de lei (adică cu valoarea subtreptei maxime).

Ajungerea salarului minim la 3000 lei reprezintă o creştere a acestuia cu
echivalentul a 7 subtrepte minime (3000 - 1600 = 1400, 1400 : 200 = 7) care

înseamnă creşteri pe tot lanţul salarial în cuantumul a 7 subtrepte corespunzătoare
poziţiei de pe grilă. În cazul salarului maxim, acesta urmează să crească de 7 x
800, respectiv cu 5600 lei.

114